基层动态 为助力新员工生长 ，使新员工更好地适应公司事情环境 ，分公司结合事情实际 ，9月4日 ，组织十七位新员工进行岗前再培训。
培训正式开始前 ，党支部书记司圣华对新员工的加入体现祝贺 ，并从公司生长史、公司组织架构、企业文化、规章制度、廉洁从业、公司生长偏向等方面对公司进行简单介绍 ，让各人对公司的历史传承、运营模式及生长理念有了进一步的认识。他要求 ，一要尽快适应新环境 ，完成角色和心态的转变 ，要从学生时代的成恒久向事情岗位的独立期逐步过渡 ；二要做好人生和职业规划 ，了解公司生长状态和项目现状 ，掌握好个人定位 ；三要强化自身学习 ，要遵守各项制度和规程 ，适应项目各项事情 ，注重职业道德和职业修养 ；四要廉洁从业、遵纪守法、踏实事情、爱岗敬业 ，把事情看成事业看待 ，实现自身的人生价值。
本次培训历时一天 ，从CES服务流程、审批流程、管理制度、财政管理、核算管理、质量管理、物资管理等方面展开 ，由各科室卖力人凭据拟定的培训计划 ，依次对新员工进行培训 ，让各人全面了解分公司日常事情管理 ，对自己所学所做的事情有越发具体的理解。
路漫漫其修远兮 ，吾将上下而求索。希望全体新员工通过此次学习 ，能够尽快融入事情团队 ，在事情岗位上将理论与实践相结合 ，积极学习各项专业知识 ，努力提高自身业务知识 ，实现自身的价值 ，积极进取 ，追随公司生长的步伐 ，协力同心 ，共圆梦想！
